ESG na SMAR

O que é ESG empresarial e por que ele importa?

O ESG funciona como um tripé de sustentação do negócio. Assim como uma planta industrial precisa de controle, monitoramento e segurança para operar bem, uma empresa sustentável precisa equilibrar três pilares:

• Ambiental (Environmental): como a empresa cuida do meio ambiente;
• Social (Social): como se relaciona com pessoas e comunidades;
• Governança (Governance): como toma decisões de forma ética e transparente.

Estudos do World Economic Forum indicam que empresas com práticas ESG maduras são mais resilientes, inovadoras e competitivas no longo prazo, além de apresentarem menor exposição a riscos operacionais e reputacionais.

Ambiental (E): Tecnologia que reduz impactos e gera eficiência

Na SMAR, o pilar ambiental do ESG está diretamente ligado à inovação tecnológica. Cada produto, processo e decisão busca reduzir impactos ambientais e aumentar a eficiência no uso de recursos naturais.

Em 2024, a empresa alcançou um marco relevante: 

• Neutralização de aproximadamente 90% das emissões de Gases de Efeito Estufa, relacionadas ao consumo de energia elétrica, por meio da aquisição de Certificados Internacionais de Energia Renovável (I-REC) 

Além disso:

• 100% do consumo de energia é monitorado;
• 62% dos combustíveis utilizados são de origem renovável, com destaque para o etanol;
• O consumo total de água foi de 1.837 m³, proveniente exclusivamente da rede pública, sem captação direta de mananciais;
• Todos os resíduos e efluentes possuem destinação rastreável e licenciada, em conformidade com a legislação ambiental.

Essas práticas demonstram que ESG ambiental não é discurso, mas gestão baseada em dados, controle e responsabilidade.

Social (S): Pessoas no centro da estratégia ESG

O pilar social do ESG da SMAR parte de um princípio simples: empresas são feitas de pessoas. Por isso, a valorização humana é tratada como um ativo estratégico.

Em 2024 os indicadores registravam que: 

• A SMAR contava com 360 colaboradores, todos em regime CLT;
• O tempo médio de permanência é superior a 9 anos, reflexo de um ambiente estável e confiável;
• A empresa foi certificada pelo Great Place to Work pelo quarto ano consecutivo.

Outros destaques do pilar social ESG:

• Mais de 5.000 horas de treinamento e R$ 420 mil investidos em capacitação e desenvolvimento profissional;
• Zero registros de discriminação;
• Inclusão de pessoas com deficiência em áreas técnicas e operacionais;
• R$ 381 mil investidos em projetos sociais e comunitários em 2024.

Assim como um sistema de automação precisa de sensores confiáveis, uma empresa sustentável precisa de pessoas engajadas, respeitadas e capacitadas.

Governança (G): Ética, transparência e decisões responsáveis

A governança corporativa é o pilar que garante a perenidade do ESG na SMAR. A empresa adota um modelo estruturado, transparente e auditável, alinhado às melhores práticas internacionais.

Entre os principais diferenciais: 

• Código de Ética e Conduta de cumprimento obrigatório;
• Canal de Denúncias independente, com garantia de anonimato;
• 100% dos colaboradores treinados em ética e compliance;
• Auditorias internas e externas realizadas por empresas independentes;
• Comitês formais de Integridade, Sustentabilidade e SSMA.

Em 2024, todas as manifestações registradas foram apuradas e concluídas, sem confirmação de corrupção, fraude ou violação de direitos humanos, reforçando a robustez do sistema de governança.

Segundo a OCDE, boas práticas de governança reduzem riscos, aumentam a confiança dos stakeholders e fortalecem a competitividade das organizações no mercado global.

INOVAÇÃO QUE GERA VALOR COMPARTILHADO

O ESG na SMAR não é um projeto isolado — ele está presente da pesquisa e desenvolvimento à cadeia de fornecedores, da gestão ambiental à cultura organizacional.

Com presença em mais de 95 países, a empresa demonstra que é possível exportar tecnologia brasileira com responsabilidade, ética e compromisso com o futuro.

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