Nova Smar S/A organizó, los días 6 y 7 de octubre de 2026, un curso de formación sobre ergonomía en el trabajo, centrado en la Norma Reguladora n.º 17 (NR 17). La iniciativa fue organizada por el Departamento de Medicina y Seguridad Laboral de la empresa e impartida por la fisioterapeuta Gabriela Soldera Pignata, con actividades que se llevaron a cabo en los propios lugares de trabajo.
El objetivo de la formación era compartir conocimientos sobre ergonomía y sensibilizar a los empleados sobre la importancia de los movimientos, la postura y la organización de las actividades profesionales para promover la salud y el bienestar.
Durante las reuniones, la participación de los empleados, sus dudas y preguntas contribuyeron al intercambio de conocimientos y a un enfoque práctico de los temas relacionados con la ergonomía en el entorno laboral.
Salud y prevención en el entorno laboral
En sus declaraciones sobre la experiencia, la fisioterapeuta Gabriela Soldera Pignata destacó la receptividad de los participantes y la importancia de transmitir la información de forma clara y aplicable a la práctica profesional.
“Como profesional del ámbito de la salud y la ergonomía, resulta muy gratificante darse cuenta de que lo que enseñamos puede contribuir a que las personas sean más conscientes de sus movimientos, su postura y la organización de su trabajo, lo que favorece una mejor salud y calidad de vida”, afirmó.
La profesional también destacó la importancia de las iniciativas que demuestran preocupación por los empleados, reconociendo que la inversión en salud, prevención y bienestar supone una valoración de las personas.
Compromiso con los empleados
Al comentar su experiencia en la empresa, Gabriela agradeció la confianza depositada en ella y la oportunidad de contribuir a la formación. También expresó su deseo de volver a Nova Smar para continuar con la colaboración y compartir nuevos conocimientos con los empleados.
La realización de esta formación refuerza la importancia de las iniciativas educativas relacionadas con la ergonomía y la seguridad en el trabajo, lo que contribuye a la sensibilización sobre prácticas que favorezcan unas condiciones de trabajo más saludables y adecuadas.
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